Manager*in E-Mail Marketing (d/w/m)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. 

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Donor Retention & Development möchten wir die Position Manager*in E-Mail Marketing (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.01.2025 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Aufsetzen unseres organisationsweiten E-Mailing- und Newsletter-Marketings, insbesondere für die Zielgruppen Midvalue & Major Donors sowie Corporates & Foundations
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des Fundraisingteams und darüber hinaus (z. B. Datenteam, Brand und Content Unit und Spendenservice)
• Verantwortung für unsere Nothilfe-Spenden-Aufrufe im Bereich E-Mailing
• Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für ausgewählte E-Mailings und Newsletter
• Auswertung & Optimierung der Fundraising-Aktivitäten

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
• erste Erfahrung im Texten und ein gutes Sprachgefühl
• flexible, analytische, positive und lösungsorientierte Denkweise
• hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an der Teamzusammenarbeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit E-Mailmarketing- und Bildbearbeitungssoftware ist wünschenswert

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 05.12.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Kampajobs.de!