Referent:in Monitoring und Evaluation (m/w/d)

Referent:in Monitoring und Evaluation (m/w/d) im Non-Profit-Sektor in Vollzeit

Du möchtest Deine vielseitige Expertise sinnstiftend einsetzen und suchst nach einer spannenden und facettenreichen Tätigkeit mit Impact? Dann verstärke unser Team mit Deiner Erfahrung im Monitoring und Evaluation in der Entwicklungszusammenarbeit in unserem Münchner Büro.

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Deine Aufgaben:

• Pflege des bestehenden wirkungsorientierten Monitoring- und Evaluationssystems im engen Austausch mit den Kolleg:innen in den Projektgebieten über alle Projektbereiche der Stiftung hinweg (Sustainable Land Management, WaSH, Education, Health, Human Development)
• Weiterentwicklung des bestehenden Projektzyklus (Theory of Change, Logical framework), Wirkungsmonitoring und Reporting entsprechend aktuellen Erkenntnissen und sich anpassender neuer Projektinhalte (z.B. CO2 Bindung und Bilanzierung)
• Partnerschaftliche Qualitätskontrolle der regelmäßigen Berichte aus den Projektgebieten
• Konzeptionierung und Umsetzung einer zunehmenden digitalen Datenerheben und Verarbeitung aus den Projektgebieten
• Regelmäßige methodische Workshops zu Monitoring gemeinsam mit den M&E Kolleg:innen in Äthiopien
• Vorbereitung und Koordination von zusätzlichen (externen) Evaluationen zu spezifischen Themen, sowie deren Auswertung und Kommunikation an die internen Stakeholder
• Verarbeitung und Nutzung der Erkenntnisse aus M&E für kontinuierliche (interne) Verbesserung der Projektarbeit sowie als Grundlage für die Kommunikation mit Partnern bzw. für Fundraising Zwecke (extern)

Dein Profil:

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation, idealerweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, aber auch in verwandten Bereichen (z.B. globale Klimaprojekte)
• abgeschlossenes Hochschulstudium, gern mit quantitativem Schwerpunkt
• analytisch-strategisches und praktisches Denken
• großes Interesse am gemeinnützigen Sektor und der Praxis- bezogenen Lösung globaler Herausforderungen, sowie an interkultureller Kommunikation
• Empathie, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes, repräsentatives Auftreten
• Kreativität und Wille zur Innovation
• verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft innerhalb Europas und in die Projektgebiete Äthiopiens

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